山西农业大学工人技师聘任实施办法

校行字〔2004〕33号
（2004年6月3日印发）

根据省教育厅《关于高等乐鱼（中国）、厅直属单位工人技师资格人选确定工作有关问题的通知》（晋教人［2004］19号）文件精神，结合我校实际情况，特制定我校工人技师聘任实施办法。

一、聘任原则

1.坚持公开、公平、竞争、择优的原则进行聘任；

2.根据考核结果和实际工作需要提出聘任名单；

3.适当照顾年龄大、工龄长的老工人；

4.注重德、能、勤、绩的考核。

二、入围人数，聘任指标及聘任范围

1.工人技师考核成绩入围人数78人，下达聘任指标53名。

2.聘任范围

（1）2002年申报工人技师，并通过省人事厅培训考核成绩入围的技术工人（不含聘用制干部）。

（2）1994年10月11日至2004年4月24日取得劳动部门颁发的工人技师证书，参加2003年省人事厅组织工人技师考核合格的技术工人，可以发给《山西省机关事业单位工人技师任职资格证书》。聘任这部分工人担任技师职务，不占此次下达的技师岗位职数。

三、聘任依据和计分办法

1.聘任依据

综合近年来的考核及实际工作情况折合分值，按分值多少作为聘任依据。

2.计分办法

（1）工龄一年计1分；

（2）高级工一年计1分；

（3）任高级工以来年度考核有一个优秀计2分；

（4）任高级工以来获得省委、省政府以上奖励有一项计4分，获得校党委、校行政及地厅级单位奖励有一项计2分，同年度连获数项奖励按最高奖励计分；

（5）任高级工以来，获得国家发明专利，按排名一、二、三分别计4分、2分、1分；获得国家设计专利，按排名一、二、三分别计2分、1分、0.5分。

（6）本单位领导与群众评议计1－10分，领导占30%，群众占70%。

（7）近三年有记过以上处分的，本次聘任不予考虑。

四、组织领导

乐鱼（中国）成立工人技师聘任评议组

组长：分管副校长

成员由校长办公室、人事处、总务基建处、监察室、工会等单位负责人以及此次有入围人员的单位分管领导组成。

工人技师评议组在校行政领导下开展工作，评议组下设工人技师聘任工作办公室，办公室设在人事处。

五、聘任程序

1.校工人技师评议组讨论制定实施办法，并下发各有关单位讨论、征求意见。

2.公布工人技师聘任实施办法。

3.个人申请，填报《山西农业大学工人申报技师聘任登记表》、单位测评推荐、经单位领导签字后于6月7日前报校技师聘任工作办公室。

4.校工人技师聘任评议组开会研究确认拟聘任名单。

5.公示聘任结果。

6.上报审批。

附件：《山西农业大学工人申报技师聘任登记表》